Social

Travailleur social (h/f) au CCAS

Publié le

Le CCAS de Mûrs-Érigné recrute un travailleur social (H/F) à compter du 1er février 2022 .

Publié le et finissant le

Service recruteur : CCAS de Mûrs-Érigné

Temps de travail : temps complet

Type de l’opération : Emploi permanent

Grade : Assistant socio-éducatif

Date prévue du recrutement : 01/02/2022

Date limite candidatures : 15/12/2021

Descriptif de l’emploi

Vous êtes dynamique, doté(e) d’un réel sens des responsabilités et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité. Vous avez le sens du contact et êtes autonome. Vous savez écouter et communiquer pour comprendre les problèmes et proposer des solutions. Vous avez une formation dans le domaine de l’action sociale et des connaissances de l’environnement territorial. Une expérience similaire ou proche serait un plus.

Missions ou activités

  • Chargé de l’intervention auprès des populations en difficultés dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale.
  • Assure un accompagnement de qualité des usagers du CCAS et des demandeurs de logement social.
  • Il participe à la mise en place d’actions de renforcement des liens sociaux et de développement des solidarités.

Accueil, écoute, information et orientation des personnes s’adressant au C.C.A.S.

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique.
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
  • Élaborer des diagnostics psychosociaux et assurer un accompagnement social des bénéficiaires visant à restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion.
  • Accompagner les usagers dans leurs demandes d’aides sociales légales (aide à la constitution de dossiers, etc.)
  • Instruire les demandes d’aides facultatives (C.C.A.S. : aide alimentaire, aide financière, etc.).
  • Orienter vers les organismes et les services compétents si nécessaire et assurer une médiation auprès de ces interlocuteurs.

Service d’Information et d’Accueil du Demandeur de logement social (S.I.A.D.)

  • Accueil physique et téléphonique des demandeurs de logement lors des permanences dédiées.
  • Traitement des demandes et suivi des dossiers pour la commune et les communes périphériques.
  • Proposer des attributions en collaboration avec les bailleurs sur le contingent municipal.
  • Préparer les commissions d’attribution de logement (CALEOL) avec les élus et le responsable de pôle.

Actions collectives et partenariales

  • Piloter des projets et des actions d’animation et de prévention pour les publics fragilisés.
  • Participer à la mise en place de manifestations sur la commune (vide-greniers, repas annuel des ainés, etc.).
  • Coordonner le transport solidaire (partenariat avec le CLIC de Loir à Loire).
  • Participer au développement et au maintien des relations partenariales en lien avec le responsable.

Activités transversales

  • Participer à la veille documentaire et juridique du secteur sanitaire et social.
  • Saisir les situations suivies et participer à la construction des bilans d’activité.
  • Participer aux réunions de pôle et groupes de travail thématiques.

Profil recherché

Savoir faire

  • Connaissance du secteur de l’action sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Connaissance des problématiques sociales (dépendance, précarité, etc.) et du réseau partenarial pluridisciplinaire ;
  • Accueil physique et téléphonique, information, orientation du public. Identification et qualification des demandes d’aides sociales ;
  • Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne ;
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciels, bureautique, etc.)

Savoir être

  • Qualités relationnelles,
  • sens de l’accueil et du service public ;
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion ;
  • Autonomie, sens de la rigueur et de l’organisation ;
  • Aptitude à la collaboration et au travail en équipe ;
  • Capacité d’initiative et force de propositions.

Diplôme et habilitations

Diplôme d’État d’Assistant de service social (ASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF).

Informations diverses

  • Rémunération : traitement indiciaire + prime IFSE + prime fin d’année
  • Adhésion au CNAS

Candidature avec CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation si agent de la fonction publique) via le formulaire en ligne.

Demande de renseignements complémentaires par mail à responsable.rh@ville-murs-erigne.fr