Enquête statistique INSEE sur la santé et le recours aux soins : des érimûrois seront sollicités au cours du second semestre 2025. Ils seront informé par courrier nominatif et le nom de l'enquêteur sera stipulé sur ce dernier. Il sera muni d'une carte officielle l'accréditant lors de sa venue.
Flash infos
Du 11 juillet au 31 août 2025 inclus, des dispositions préventives face aux risques d'incendie sont prises par arrêté municipal.
Particuliers
Question-réponse
Un salarié non européen qui s’installe en France doit-il connaître le français ?
Vérifié le 26/09/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Pour pouvoir travailler en France, un salarié non européen doit avoir obtenu une autorisation de travail.
Il doit avoir une connaissance suffisante de la langue française ou s’engager à l’apprendre après son installation, s’il manifeste la volonté de s’établir durablement en France.
Sauf exceptions, un contrat d’intégration républicaine (CIR) est conclu entre l’État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s’y installer durablement.
Il passe un test de connaissance en langue française. Ce test est oral et écrit. Il est organisé par l’Ofii.
En fonction du résultat obtenu, Il bénéficie d’une formation linguistique ou en est dispensé.