En raison de la canicule, le secrétariat du centre technique municipal est ouvert, uniquement par téléphone, de 9h à 12h, à partir du 7 juillet 2026.
Flash infos
L'eau prélevée dans les nappes est en alerte renforcée sur Mûrs-Érigné. Ce niveau d'alerte appelle à la réduction de tous les prélèvements en eau et l'interdiction des activités impactant les milieux aquatiques. Restrictions renforcées d’arrosage, de remplissage et de vidange des piscines, de lavage des véhicules et d’irrigation de cultures.
Particuliers
Question-réponse
Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?
Vérifié le 30/10/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
L’essai professionnel est une épreuve de courte durée, préalable à l’embauchage, dont l’objectif est d’évaluer votre qualification professionnelle et votre aptitude à occuper un emploi proposé dans l’entreprise par votre employeur potentiel.
L’examen professionnel est-il prévu par le code du travail ?
Non, l’essai professionnel n’est pas prévu par le code du travail.
Il peut s’agir, par exemple, d’un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d’une pièce.
L’épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d’emploi des salariés de l’entreprise.
L’employeur doit garantir au candidat qui passe un essai professionnel la confidentialité du test effectué.
L’employeur doit communiquer les résultats du test au candidat si ce dernier le demande.
Attention :
L’essai professionnel ne doit pas être confondu avec la période d’essai, qui intervient après l’embauche du salarié.
L’examen professionnel est-il une prestation de travail ?
Non, il ne s’agit pas d’une prestation de travail.
L’essai professionnel n’est pas donc rémunéré, en principe.
Toutefois, des dispositions conventionnelles ou collectives peuvent prévoir une rémunération.