Enedis nous informe de coupures de courant mardi 7 juillet : de 8h30 à 12h aux lieux-dits Étage, Souvenelle, La Laudière, La Gaignonnière, Les Brosses et Les Chateliers - de 8h20 à 8h30 et de 11h50 à 12h aux lieux-dits Le Chesneau, Les Corbinières, La Bourrelière et Le Bourgneuf - de 8h à 8h10 et de 11h30 à 11h40 aux lieux dits La Noé Rozé, Les Brosses et Pavillon - de 8h10 à 8h20 et de 11h40 à 11h50 aux lieux-dits Le Clos de la Monnerie, Les Gilardières et Les Sinelleries.
Flash infos
Enedis nous informe de coupures de courant lundi 6 juillet de 8h30 à 8h45 et de 16h15 à 16h30, aux lieu-dits suivants : Le Chesneau, Le Clos de la Monnerie, Les Gilardières, Les Corbinières, La Bourrelière, Le Bourgneuf, Les Sinelleries.
À partir du lundi 29 juin et jusqu’au vendredi 10 juillet 2026, VINCI Autoroutes conduit une opération de reprise des chaussées de l’autoroute A87 Nord au niveau de la Rocade Est d’Angers entre Gâtignolle (n°14) et Mûrs-Erigné (n°22.1).
L'eau prélevée dans les nappes est en alerte renforcée sur Mûrs-Érigné. Ce niveau d'alerte appelle à la réduction de tous les prélèvements en eau et l'interdiction des activités impactant les milieux aquatiques. Restrictions renforcées d’arrosage, de remplissage et de vidange des piscines, de lavage des véhicules et d’irrigation de cultures.
Particuliers
Question-réponse
Droit du travail dans le secteur privé : qu’est-ce que la force majeure ?
Vérifié le 21/11/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
La force majeure est un événement qui remplit l’ensemble des 3 caractéristiques suivantes :
- Ne peut pas être prévu (imprévisible)
-
Ne peut pas être surmonté (irrésistible)
- Fait extérieur échappant au contrôle de la personne concernée
Une catastrophe naturelle, un événement climatique exceptionnel sont des cas de force majeure lorsque ces situations imprévisibles échappent au contrôle des personnes. Elles sont par nature inévitables.
Le décès du salarié est un cas de rupture pour force majeure du contrat de travail.
En hiver, le verglas et les chutes de neige sont des événements prévisibles. Ils ne constituent pas des cas de force majeure.
L’incarcération du salarié n’est pas non plus un cas de force majeure.
En cas de litige, seul le conseil de prud’hommes décide si l’événement relève de la force majeure.
À savoir
le décès de l’employeur n’est pas un cas de force majeure.
Et aussi
-
Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure
Travail – Formation