L'Hôtel de Ville est exceptionnellement fermé toute la journée du mardi 29 septembre. Réouverture dès le lendemain, mercredi 30 septembre, aux horaires d'ouverture habituels.
Flash infos
⚠️ Grève dans les écoles mardi 29 septembre 2026 : pas de restauration scolaire (les parents doivent fournir un pique nique à leur enfant), mise en place du service minimum pour les enfants des enseignants grévistes dans les écoles Charles Perrault et Marie Curie, pas d'enseignant gréviste dans les écoles Bellevue. Accueils périscolaires du matin et soir maintenus. Inscriptions au service minimum directement auprès de la référente périscolaire lundi 28 septembre de 16h30 à 18h30.
L'accueil du CCAS sera exceptionnellement fermé mardi 29 septembre 2026 matin.
Les usages en eau des particuliers et collectivités sont placés en seuil de restriction "CRISE" sur Mûrs-Érigné. Ce niveau d'alerte appelle à la réduction de tous les prélèvements en eau et l'interdiction des activités impactant les milieux aquatiques. Restrictions renforcées d’arrosage, de remplissage et de vidange des piscines, de lavage des véhicules et d’irrigation de cultures.
Particuliers
Dossier
Conditions de travail dans le secteur privé
Vérifié le 31/03/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Travail de nuit
Conditions de travail : informations diverses
Questions ? Réponses !
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Qu’est-ce que le compte personnel d’activité (CPA) dans le secteur privé ?
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Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ?
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Un salarié peut-il refuser de travailler dans une situation dangereuse ?
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Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ?
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Vol d’objets personnels dans l’entreprise : quelles sont les règles ?
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Absence d’un salarié pour cause d’intempéries : quelles sont les règles ?
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Un employeur peut-il s’informer sur le permis de conduire de son salarié ?
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Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
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Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
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Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d’un aménagement de son poste de travail ?
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Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
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Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
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Droit du travail dans le secteur privé : qu’est-ce que la force majeure ?
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Médecine au travail : qu’est-ce que la visite d’information et de prévention (Vip) ?
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Médecine du travail : qu’est-ce que le suivi individuel renforcé ?
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Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d’embauche ?
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Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ?
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Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
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L’employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
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Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de secourisme au travail ?
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Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?
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Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d’un salarié ?
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Comment est mis en place le travail de nuit dans l’entreprise ?
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Qu’est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?