L'Hôtel de Ville est exceptionnellement fermé toute la journée du mardi 29 septembre. Réouverture dès le lendemain, mercredi 30 septembre, aux horaires d'ouverture habituels.
Flash infos
L'Hôtel de Ville est exceptionnellement fermé toute la journée du mardi 29 septembre. Réouverture dès le lendemain, mercredi 30 septembre, aux horaires d'ouverture habituels.
⚠️ Grève dans les écoles mardi 29 septembre 2026 : pas de restauration scolaire (les parents doivent fournir un pique nique à leur enfant), mise en place du service minimum pour les enfants des enseignants grévistes dans les écoles Charles Perrault et Marie Curie, pas d'enseignant gréviste dans les écoles Bellevue. Accueils périscolaires du matin et soir maintenus. Inscriptions au service minimum directement auprès de la référente périscolaire lundi 28 septembre de 16h30 à 18h30.
L'accueil du CCAS sera exceptionnellement fermé mardi 29 septembre 2026 matin.
Les usages en eau des particuliers et collectivités sont placés en seuil de restriction "CRISE" sur Mûrs-Érigné. Ce niveau d'alerte appelle à la réduction de tous les prélèvements en eau et l'interdiction des activités impactant les milieux aquatiques. Restrictions renforcées d’arrosage, de remplissage et de vidange des piscines, de lavage des véhicules et d’irrigation de cultures.
Dossier
Vérifié le 23/05/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?
Comment calculer l’ancienneté pour le montant de l’indemnité de licenciement ?
Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ?
Un salarié a-t-il des heures de recherche d’emploi pendant le préavis de licenciement ?
Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?
Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
Un jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?
Licenciement abusif ou nul : l’employeur ou le salarié doit-il rembourser les allocations chômage ?
Salarié étranger sans autorisation de travail : quelles conséquences ?
Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
Travail – Formation
Rupture du contrat de travail dans le secteur privé
Travail – Formation
Travail – Formation