Enedis nous informe de coupures de courant mardi 7 juillet : de 8h30 à 12h aux lieux-dits Étage, Souvenelle, La Laudière, La Gaignonnière, Les Brosses et Les Chateliers - de 8h20 à 8h30 et de 11h50 à 12h aux lieux-dits Le Chesneau, Les Corbinières, La Bourrelière et Le Bourgneuf - de 8h à 8h10 et de 11h30 à 11h40 aux lieux dits La Noé Rozé, Les Brosses et Pavillon - de 8h10 à 8h20 et de 11h40 à 11h50 aux lieux-dits Le Clos de la Monnerie, Les Gilardières et Les Sinelleries.
Enedis nous informe de coupures de courant lundi 6 juillet de 8h30 à 8h45 et de 16h15 à 16h30, aux lieu-dits suivants : Le Chesneau, Le Clos de la Monnerie, Les Gilardières, Les Corbinières, La Bourrelière, Le Bourgneuf, Les Sinelleries.
À partir du lundi 29 juin et jusqu’au vendredi 10 juillet 2026, VINCI Autoroutes conduit une opération de reprise des chaussées de l’autoroute A87 Nord au niveau de la Rocade Est d’Angers entre Gâtignolle (n°14) et Mûrs-Erigné (n°22.1).
L'eau prélevée dans les nappes est en alerte renforcée sur Mûrs-Érigné. Ce niveau d'alerte appelle à la réduction de tous les prélèvements en eau et l'interdiction des activités impactant les milieux aquatiques. Restrictions renforcées d’arrosage, de remplissage et de vidange des piscines, de lavage des véhicules et d’irrigation de cultures.
Comment calculer l’ancienneté pour le montant de l’indemnité de licenciement ?
Vérifié le 26/04/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Un salarié qui est licencié a droit à une indemnité légale de licenciement s’il a au moins 8 mois d’ancienneté. Ce droit est calculé à partir du jour où l’employeur envoie la lettre recommandée de licenciement.
Quelles sont les périodes de suspension du contrat prises en compte en totalité ? Quelles sont les périodes de suspension du contrat prises en compte partiellement ? Y-a-t-il des périodes qui ne sont pas prises en compte ?
Nous faisons un point sur la réglementation.
L’ancienneté du salarié est calculée en tenant compte du travail effectué auprès du même employeur de manière ininterrompue (sauf dispositions conventionnelles plus favorables au salarié).
L’ancienneté est inscrite sur le bulletin de paie du salarié.
Certaines périodes de suspension de contrat sont prises en compte en totalité ou partiellement et d’autres sont exclues pour la détermination de l’ancienneté.
Congés pour raisons familiales
L’ancienneté est prise en compte en totalité pour le calcul de l’indemnité de licenciement dans les situations suivantes :
En cas d’inaptitude non professionnelle, le préavis doit être inclus dans l’ancienneté du salarié, même s’il n’est pas exécuté et que le contrat de travail est rompu immédiatement