La médiathèque sera exceptionnellement fermée les samedis 6 et 13 juin de 9h à 12h30 (ouverte l'après-midi), les mardis 2 et 9 juin ainsi que le vendredi 13 juin de 16h à 18h.
Flash infos
Déchetteries ALM : passage en horaires d'été (7h15-14h45) dès le 26 mai jusqu’au 15 septembre 2026. Collecte des déchets du 27 au 29 mai : les tournées habituellement réalisées l’après-midi sont avancées au matin (7h-14h). Pensez à sortir vos bacs avant 7h, tout en tenant compte du report de collecte lié au Lundi de Pentecôte.
Canicule : la déchetterie de La Claie Brunette à Juigné-sur-Loire, gérée par 3RD'Anjou, adapte ses horaires d’ouverture de 7h à13h du 27 au 31 mai.
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) réalise une enquête sur le thème de l'emploi du temps du 2 avril au 8 juin 2026. Cette enquête est essentielle pour connaître les activités de la vie quotidienne des personnes et le temps qu’elles y consacrent (elle a lieu tous les 10 ans). Elle permet de décrire l’évolution des modes de vie en mesurant par exemple le développement du télétravail, l’émergence de nouveaux loisirs, l’évolution du partage des tâches au sein d’un couple ou le temps passé à aider les autres. Un enquêteur de l’Insee chargé de les interroger prendra donc contact avec certains d’entre vous. Il sera muni d’une carte officielle l’accréditant.
Particuliers
Question-réponse
Comment consulter un accord d’entreprise ?
Vérifié le 03/10/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Un accord d’entreprise est consultable sur internet, sur le lieu de travail et à la direction départementale en charge de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETSPP).
Un service en ligne permet de rechercher un accord d’entreprise sur le site internet Légifrance.gouv.fr :
Service en ligne
Consulter un accord d’entreprise
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L’employeur doit tenir un exemplaire à jour de l’accord collectif à la disposition du personnel sur le lieu de travail.
En l’absence de conditions d’information prévues par une convention ou un accord, l’employeur doit donner au salarié une notice d’information sur les textes conventionnels au moment de l’embauche.
Il doit mettre un exemplaire à jour de ce texte sur l’intranet (s’il existe dans l’entreprise).
Un avis comportant l’intitulé des conventions et des accords applicables dans l’entreprise et précisant le lieu et les conditions de leur consultation est communiqué par tout moyen au salarié.
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Une copie de l’accord peut être obtenue auprès de la direction départementale en charge de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETSPP) dont dépend l’entreprise.
Des frais, liés à la reproduction du document, peuvent être demandés.
Où s’adresser ?
À noter
lorsqu’une procédure en justice est engagée (conseil de prud’hommes par exemple), une copie de tout ou partie de la convention ou de l’accord en cause est délivrée gratuitement à chacune des parties qui le demande.