Changement temporaire d’horaires d’ouverture : la médiathèque vous accueille lundi de 16h à 18h, mercredi 10h à 12h30 et de 14h à 18h. Samedi de 14h à 18h. À partir du 1er juillet et jusqu'au 31 août, du lundi au samedi de 9h à 13h. Fermeture estivale du 1er au 15 août.
L'eau prélevée dans les nappes est en alerte renforcée sur Mûrs-Érigné. Ce niveau d'alerte appelle à la réduction de tous les prélèvements en eau et l'interdiction des activités impactant les milieux aquatiques. Restrictions renforcées d’arrosage, de remplissage et de vidange des piscines, de lavage des véhicules et d’irrigation de cultures.
Du 31 mai au 30 juin 2026, la société Ranger réalise du démarchage à domicile auprès des clients particuliers pour le compte du fournisseur d’énergie ENGIE . Elle proposera des offres de contrat d’énergie et de services liés à l’énergie. Les habitants ne sont nullement tenus de les recevoir ou de souscrire à une quelconque offre.
Vérifié le 30/09/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Vous pouvez être embauché en CDD sans terme précis, c’est-à-dire sans date de fin fixée après votre CDD initial, sous certaines conditions. Nous vous expliquons les règles en la matière.
Votre CDD peut ne pas comporter de terme précis lorsqu’il est conclu dans l’un des cas suivants :
Vous remplacez un salarié absent
Vous remplacez un salarié dont le contrat de travail est suspendu
Vous remplacez en attente d’un salarié recruté en CDI
Vous êtes embauché en tant que salarié saisonnier
Vous remplacez un chef d’entreprise artisanale, industrielle ou commerciale ou une personne exerçant une activité libérale
Vous remplacez un chef d’une exploitation agricole
Votre CDD sans terme précis est conclu pour une période minimale.
Votre CDD prend fin au retour du salarié que vous remplacez ou bien à la fin de l’objet pour lequel il a été conclu avec votre employeur.
Durée maximale autorisée du CDD sans terme précis
Type de CDD
Durée maximale
Contrat de travail conclu en remplacement d’un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu
Fin de l’absence du salarié remplacé. Le CDD peut prendre fin jusqu’au surlendemain du jour de reprise du salarié remplacé.
Contrat de travail conclu en remplacement d’un chef d’entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, d’une personne exerçant une activité libérale
Fin de l’absence du salarié remplacé. Le CDD peut prendre fin jusqu’au surlendemain du jour de reprise du salarié remplacé.
Contrat conclu dans l’attente d’un salarié recruté en CDI
9 mois
Contrat conclu dans le cadre d’un emploi à caractère saisonnier
Fin de la saison
Contrat exécuté à l’étranger
Réalisation de l’objet du contrat et dans la limite de 24 mois
Contrat conclu dans le cadre d’un emploi pour lequel il n’est pas d’usage de recourir au CDI
Réalisation de l’objet du contrat et dans la limite de 24 mois
Attention :
un CDD sans terme précis ne peut pas être renouvelé.