Aides

Je peux demander diverses aides :

• Allocations familiales,
• Revenu de solidarité active (RSA), sous certaines conditions
• Crédit d’impôt pour frais de garde d’enfant hors du domicile
• Crédit d’impôt ou une réduction d’impôt pour la garde d’enfant à domicile
• Si je reprends un emploi ou j’entre en formation et élève seule mon enfant, je peux demander à Pôle emploi une aide à la garde d’enfants
• Si mon enfant souffre d’une maladie ou d’un handicap ou est victime d’un accident grave, je peux demander un congé de présence parentale. La démarche à faire varie selon que je suis salariée ou que je suis un agent public (fonctionnaire ou contractuel).

Adoption

Si je souhaite que mon enfant soit adopté par mon époux/épouse, je me renseigne sur la procédure particulière prévue dans ce cas.

Moyen de garde

Emploi-Travail

Si je travaille et que je veux plus de temps pour m’occuper de mon enfant, je me renseigne suivant ma situation :

• si je suis salariée, sur le congé parental à temps plein ou à temps partiel
• si je suis agent public, sur le congé parental, ou sur un temps partiel en tant que fonctionnaire ou contractuel.

• Je choisis le prénom et le nom de l’enfant
• Je fais déclarer ou je déclare la naissance de mon enfant

Le père de mon enfant ou la personne avec laquelle je vis en couple peut obtenir un congé légal pour naissance d’une durée minimum de 3 jours, qu’il ou qu’elle soit 

• salarié ou salariée
• ou agent public (fonctionnaire ou contractuel)

J’informe de la naissance les organismes qui gèrent diverses prestations me concernant :

• Caisse d’allocation familiales (Caf ou MSA)
• Caisse d’assurance maladie
• Complémentaire santé (par exemple, ma mutuelle)

J’informe les impôts afin d’adapter mon prélèvement à la source sur mon espace « impots.gouv.fr » (Gérer mon prélèvement à la source, puis Déclarer un changement et choisir naissance en ajoutant mon enfant dans les personnes à charge) :

Le père de mon enfant ou la personne avec qui je vis en couple peut demander un congé de paternité ou d’accueil de l’enfant :

• s’il est salarié
• ou s’il est agent public(fonctionnaire ou contractuel)
• ou s’il est praticien, auxiliaire médical ou conjoint collaborateur .

S’il s’agit de mon 3e enfant et que je suis salariée, je peux demander le déblocage anticipé de tout ou partie de mon épargne salariale (ou de celle de l’autre parent de mon enfant).

• Si je ne l’ai pas encore fait, je déclare à l’administration fiscale mon changement de situation